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PARAGUAI

NEO PARAGUAI: o Centro de Informação e Recursos para o Desenvolvimento (CIRD) coordena uma parceria de empresas, governo e sociedade civil para fortalecer os serviços de formação e emprego, adaptando-os às necessidades de setores de alto crescimento como metalurgia, construção naval e turismo, mediante consulta prévia a grupos de trabalho formados por empresas de diferentes setores. O projeto também beneficiará jovens com deficiência. Jovens: 22.000. mais informação

 





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terça-feira, 18 de dezembro de 2018

iniciativa NEO Brasil  é uma parceria de empresas, governo e sociedade civil, no estado de Pernambuco, atuando em duas frentes: 1) articulação entre atores, programas e políticas públicas relacionadas ao emprego juvenil para ordenar a oferta de serviços e evitar esforços duplicados; e 2) fortalecer a qualidade dos serviços de formação e emprego conforme as demandas do mercado de trabalho de hoje e do futuro. Mas, o que exatamente está fazendo o NEO Brasil?  Em síntese, está atuando em 3 áreas prioritárias.

terça-feira, 14 de agosto de 2018

Explorar o legado de inovações e as lições aprendidas ao longo de mais de 15 anos de investimentos na América Latina e Caribe sobre o tema da empregabilidade dos jovens e refletir sobre seus impactos para o futuro.
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Oficinas Municipales de Intermediación Laboral fueron capacitadas por el equipo Neo Chile

  • 2 dezembro 2019
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Oficinas Municipales de Intermediación Laboral fueron capacitadas por el equipo Neo Chile
Tras ser invitado por el Servicio Nacional de Capacitación y empleo (Sence) de Valparaíso, NEO Chile estuvo presente el pasado 7 de octubre en el Encuentro de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs) V Región Costa, instancia que tuvo como objetivo la entrega de recursos y metodologías orientadas a mejorar el servicio de las OMILs, sobre todo en su relación con los/as jóvenes, que son el grupo etario que presenta mayor cesantía en la región.

En ese sentido, NEO Chile que trabaja precisamente en torno al tema de la empleabilidad juvenil, participó a través de la transferencia de tres de sus herramientas de fortalecimiento institucional: el Programa de Orientación para la Construcción de Trayectorias.“GPS Vocacional”, el Sistema de Monitoreo y Seguimiento del Egresado y el Análisis del Mercado Laboral.

“NEO justamente está dedicando sus esfuerzos en ver qué pasa con los jóvenes, cuáles son las falencias que tienen, cómo incorporarlos al mundo laboral, qué herramientas adicionales tenemos que entregarles. Son nuestro sensor desde ese punto de vista y por eso que los hemos invitado a esta mesa el día de hoy”, dijo al respecto, el Director regional del Sence Valparaíso, Alejandro Villarroel.

En tanto, las capacitaciones fueron bien recibidas por los profesionales de las distintas OMIL participantes: “Creo que hay varios elementos que nosotros como orientadores podemos rescatar para poder incorporar dentro de los talleres de apresto laboral que hacemos, particularmente en lo que es contenido, en cuanto a perfilamiento laboral de los usuarios”, manifestó Manuel Mora, Orientador Laboral de la OMIL de Limache, que participó del “GPS vocacional”.
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Categories: Noticias_Español
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