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PARAGUAI

NEO PARAGUAI: o Centro de Informação e Recursos para o Desenvolvimento (CIRD) coordena uma parceria de empresas, governo e sociedade civil para fortalecer os serviços de formação e emprego, adaptando-os às necessidades de setores de alto crescimento como metalurgia, construção naval e turismo, mediante consulta prévia a grupos de trabalho formados por empresas de diferentes setores. O projeto também beneficiará jovens com deficiência. Jovens: 22.000. mais informação

 





#EuSouNEO  

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Historias Personales

Jovany Alberto Ortiz López

"En los talleres (Descubre tu vocación, Habilidades para la vida) aprendí la importancia de la relación con la sociedad. Yo creía que en una carrera sólo tienes que comprender las cosas más nunca pensé en socializar, batallo mucho para socializar con las personas, pero me di cuenta que sí es algo importante.

Yo quiero de aquí salir y conseguir empleo en una empresa que me de beneficios y continuar con mis estudios en una facultad, quiero estudiar una ingeniería en químico biólogo farmacéutico o químico alimenticio.

Mi papá me dijo ‘estudia en una preparatoria, yo le dije que no porque en una preparatoria sólo estudias teoría y yo quiero una carrera técnica porque voy a aprender teoría y práctica y creo que eso me va a favorecer mucho”.



Lugar de residencia: Santa Catarina, Nuevo León, México

Cómo se ha beneficiado de NEO: Recibió cursos de orientación vocacional y habilidades para la vida como estudiante de la carrera de Técnico Químico Industrial

Fecha de incorporación al programa: Agosto de 2015

Nombre del proyecto: NEO México

Fecha de inicio del proyecto: Mayo de 2014

Monto total del proyecto: US$ 11.037.165

Socios: Servicio Estatal de Empleo, ICECCT, Subsecretaria de Educación Media Superior, CONALEP NL,  CEMEX, FEMSA, ManpowerGroup, Educación Financiera Banamex,  COMUNIDAR,  SERAJ, Alianza Educativa Ciudadana, Fundemex e ITESM.

EasyDNNNews

terça-feira, 18 de dezembro de 2018

iniciativa NEO Brasil  é uma parceria de empresas, governo e sociedade civil, no estado de Pernambuco, atuando em duas frentes: 1) articulação entre atores, programas e políticas públicas relacionadas ao emprego juvenil para ordenar a oferta de serviços e evitar esforços duplicados; e 2) fortalecer a qualidade dos serviços de formação e emprego conforme as demandas do mercado de trabalho de hoje e do futuro. Mas, o que exatamente está fazendo o NEO Brasil?  Em síntese, está atuando em 3 áreas prioritárias.

terça-feira, 14 de agosto de 2018

Explorar o legado de inovações e as lições aprendidas ao longo de mais de 15 anos de investimentos na América Latina e Caribe sobre o tema da empregabilidade dos jovens e refletir sobre seus impactos para o futuro.
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Lista de Eventos

  • 2 dezembro 2019
  • Autor: ·
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Oficinas Municipales de Intermediación Laboral fueron capacitadas por el equipo Neo Chile

Tras ser invitado por el Servicio Nacional de Capacitación y empleo (Sence) de Valparaíso, NEO Chile estuvo presente el pasado 7 de octubre en el Encuentro de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs) V Región Costa, instancia que tuvo como objetivo la entrega de recursos y metodologías orientadas a mejorar el servicio de las OMILs, sobre todo en su relación con los/as jóvenes, que son el grupo etario que presenta mayor cesantía en la región.
  • 22 novembro 2019
  • Autor:
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Neo Chile realizó exitoso ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo” entre formadores y empleadores

En el Campus San Felipe de la Universidad de Playa Ancha, se llevó a cabo el pasado 10 de septiembre, la culminación del ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo”, organizados por NEO Chile para converger la mirada de las instituciones formativas y la del mundo productivo en torno a la empleabilidad de los jóvenes técnicos de la región.
  • 27 agosto 2019
  • Autor:
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Docentes de educación técnico profesional de la región se capacitan para mejorar habilidades en jóvenes técnicos

La transferencia de un Manual de Análisis del Mercado Laboral, así como también, la entrega de herramientas para hacer un monitoreo y seguimiento de los egresados, formaron parte de esta actividad.

La transferencia de un Manual de Análisis del Mercado Laboral, así como también, la entrega de herramientas para hacer un monitoreo y seguimiento de los egresados, formaron parte de esta actividad.
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