PERÚ

El Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo (CAPLAB) lidera la Alianza NEO Perú,  una alianza de empresas, gobierno y sociedad civil para asegurar la inserción de los jóvenes de Callao y Lima en empleos de calidad, fortaleciendo los servicios de formación y empleo en línea con las necesidades de sectores de alto crecimiento como la logística portuaria, los servicios y la manufactura. El proyecto también beneficiará a jóvenes en riesgo. Jóvenes: 14.000.Más información.

 

Panel Empleos 3.0

Historias Personales

Alejandra Cázares Delgado

"El curso de habilidades para el trabajo fue más emocional. En eso sí vi muchas cosas que antes no me pasaban por la mente. Aprendí a tener más seguridad, el poder hablar más fluido, me puse a pensar que quizá esa era la razón por la que no me contrataban, ya al entrar al curso me di cuenta que había cosas que estaba haciendo mal.

No me imaginaba que mi vida iba a cambiar tanto en tan poco tiempo. Siento que fue muy rápido, como a las dos semanas de haber salido del curso conseguí trabajo. En la entrevista apliqué todo lo que me habían dicho y creo que ese fue el motivo por el que me contrataron”.



Lugar de residencia: Santa Catarina, Nuevo León, México 

Cómo se ha beneficiado de NEO: Curso de Asistente Administrativo

Fecha de incorporación al programa: Agosto de 2015 

Nombre del proyecto: NEO México

Fecha de inicio del proyecto: Mayo de 2014

Monto total del proyecto: US$ 11.037.165

Socios: Servicio Estatal de Empleo, ICECCT, Subsecretaria de Educación Media Superior, CONALEP NL,  CEMEX, FEMSA, ManpowerGroup, Educación Financiera Banamex,  COMUNIDAR,  SERAJ, Alianza Educativa Ciudadana, Fundemex e ITESM.

EasyDNNNews

lunes, 2 de diciembre de 2019

Tras ser invitado por el Servicio Nacional de Capacitación y empleo (Sence) de Valparaíso, NEO Chile estuvo presente el pasado 7 de octubre en el Encuentro de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs) V Región Costa, instancia que tuvo como objetivo la entrega de recursos y metodologías orientadas a mejorar el servicio de las OMILs, sobre todo en su relación con los/as jóvenes, que son el grupo etario que presenta mayor cesantía en la región.

viernes, 22 de noviembre de 2019

En el Campus San Felipe de la Universidad de Playa Ancha, se llevó a cabo el pasado 10 de septiembre, la culminación del ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo”, organizados por NEO Chile para converger la mirada de las instituciones formativas y la del mundo productivo en torno a la empleabilidad de los jóvenes técnicos de la región.

martes, 27 de agosto de 2019

La transferencia de un Manual de Análisis del Mercado Laboral, así como también, la entrega de herramientas para hacer un monitoreo y seguimiento de los egresados, formaron parte de esta actividad.
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Lista de Eventos

  • 2 diciembre 2019
  • Author: ·
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Oficinas Municipales de Intermediación Laboral fueron capacitadas por el equipo Neo Chile

Tras ser invitado por el Servicio Nacional de Capacitación y empleo (Sence) de Valparaíso, NEO Chile estuvo presente el pasado 7 de octubre en el Encuentro de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs) V Región Costa, instancia que tuvo como objetivo la entrega de recursos y metodologías orientadas a mejorar el servicio de las OMILs, sobre todo en su relación con los/as jóvenes, que son el grupo etario que presenta mayor cesantía en la región.
  • 22 noviembre 2019
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Neo Chile realizó exitoso ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo” entre formadores y empleadores

En el Campus San Felipe de la Universidad de Playa Ancha, se llevó a cabo el pasado 10 de septiembre, la culminación del ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo”, organizados por NEO Chile para converger la mirada de las instituciones formativas y la del mundo productivo en torno a la empleabilidad de los jóvenes técnicos de la región.
  • 27 agosto 2019
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Docentes de educación técnico profesional de la región se capacitan para mejorar habilidades en jóvenes técnicos

La transferencia de un Manual de Análisis del Mercado Laboral, así como también, la entrega de herramientas para hacer un monitoreo y seguimiento de los egresados, formaron parte de esta actividad.

La transferencia de un Manual de Análisis del Mercado Laboral, así como también, la entrega de herramientas para hacer un monitoreo y seguimiento de los egresados, formaron parte de esta actividad.
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