PERÚ

El Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo (CAPLAB) lidera la Alianza NEO Perú,  una alianza de empresas, gobierno y sociedad civil para asegurar la inserción de los jóvenes de Callao y Lima en empleos de calidad, fortaleciendo los servicios de formación y empleo en línea con las necesidades de sectores de alto crecimiento como la logística portuaria, los servicios y la manufactura. El proyecto también beneficiará a jóvenes en riesgo. Jóvenes: 14.000.Más información.

 

Panel Empleos 3.0

Historias Personales

EasyDNNNews

lunes, 2 de diciembre de 2019

Tras ser invitado por el Servicio Nacional de Capacitación y empleo (Sence) de Valparaíso, NEO Chile estuvo presente el pasado 7 de octubre en el Encuentro de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs) V Región Costa, instancia que tuvo como objetivo la entrega de recursos y metodologías orientadas a mejorar el servicio de las OMILs, sobre todo en su relación con los/as jóvenes, que son el grupo etario que presenta mayor cesantía en la región.

viernes, 22 de noviembre de 2019

En el Campus San Felipe de la Universidad de Playa Ancha, se llevó a cabo el pasado 10 de septiembre, la culminación del ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo”, organizados por NEO Chile para converger la mirada de las instituciones formativas y la del mundo productivo en torno a la empleabilidad de los jóvenes técnicos de la región.

martes, 27 de agosto de 2019

La transferencia de un Manual de Análisis del Mercado Laboral, así como también, la entrega de herramientas para hacer un monitoreo y seguimiento de los egresados, formaron parte de esta actividad.
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Lista de Eventos

Empresas y liceos TP suscribieron acuerdos de cooperación para mejorar la inserción laboral juvenil en San Antonio

La iniciativa forma parte de las acciones del proyecto NEO Chile, que ejecuta la Fundación Universidad de Playa Ancha y que integran servicios públicos como el MINEDUC y el SENCE, y empresas como Arcos Dorados (Mc Donalds), ASIVA, entre otros.

  • 16 julio 2019
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Empresas y liceos TP suscribieron acuerdos de cooperación para mejorar la inserción laboral juvenil en San Antonio

Liceos técnico-profesionales (LTP), instituciones públicas relacionadas con la educación técnico-profesional, empresas de San Antonio y estudiantes, se dieron cita la mañana del pasado martes 18 de junio en el encuentro denominado “Educación y Trabajo”, cuyo objetivo fue reflexionar en torno a las demandas del sector educativo y del productivo. En la actividad, que se llevó a cabo en el auditorio del Instituto Profesional AIEP (Sede San Antonio), además se ratificaron más de 60 acuerdos de cooperación entre estas distintas entidades, para mejorar la empleabilidad de las y los jóvenes técnicos de la zona.


El evento forma parte de las acciones del proyecto NEO Chile- ejecutado por la Fundación Universidad de Playa Ancha e integrado por instituciones como el Ministerio de Educación y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)- y fue organizado junto a la Secretaría Regional Ministerial de Educación de Valparaíso, la Municipalidad de San Antonio, el Consejo Asesor Empresarial Comunal (CAEC) de San Antonio y la Red NEO de liceos TP de la comuna.


“Yo creo que para nuestros colegios técnicos - profesionales es de suma importancia conocer cuáles son los requerimientos de las empresas, que nos permitan formar los técnicos que ellos necesitan, en especial hoy día que vamos a firmar convenio con distintas empresas que nos dan práctica y que también nos dan la posibilidad de tener algunos cupos de trabajo para nuestros queridos alumnos”, precisó el Director de la Escuela Industrial San Antonio, Carlos Oviedo Catalán.


Al respecto, el Coordinador Nacional de NEO Chile, Jorge Quezada Olivares, explicó que estos convenios entre el sector productivo de la zona y las instituciones formadoras e intermediadoras, tiene como objetivo “abrir oportunidades para que el estudiante, el empresario, empresaria y los docentes, conversen sobre lo que cada uno hace, pero cómo eso que cada uno hace, contribuye de mejor manera a que se logre formar una técnico de calidad, un técnico de calidad, pensando en el joven que se forma, pero también en el técnico de calidad que contribuye a ampliar las fronteras de una empresa”.


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