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PARAGUAI

NEO PARAGUAI: o Centro de Informação e Recursos para o Desenvolvimento (CIRD) coordena uma parceria de empresas, governo e sociedade civil para fortalecer os serviços de formação e emprego, adaptando-os às necessidades de setores de alto crescimento como metalurgia, construção naval e turismo, mediante consulta prévia a grupos de trabalho formados por empresas de diferentes setores. O projeto também beneficiará jovens com deficiência. Jovens: 22.000. mais informação

 





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terça-feira, 18 de dezembro de 2018

iniciativa NEO Brasil  é uma parceria de empresas, governo e sociedade civil, no estado de Pernambuco, atuando em duas frentes: 1) articulação entre atores, programas e políticas públicas relacionadas ao emprego juvenil para ordenar a oferta de serviços e evitar esforços duplicados; e 2) fortalecer a qualidade dos serviços de formação e emprego conforme as demandas do mercado de trabalho de hoje e do futuro. Mas, o que exatamente está fazendo o NEO Brasil?  Em síntese, está atuando em 3 áreas prioritárias.

terça-feira, 14 de agosto de 2018

Explorar o legado de inovações e as lições aprendidas ao longo de mais de 15 anos de investimentos na América Latina e Caribe sobre o tema da empregabilidade dos jovens e refletir sobre seus impactos para o futuro.
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Alianza NEO Colombia que mejoró la calidad 15,000 jóvenes a través de empleos formales en Urabá invita expandir la iniciativa al resto del país.

  • 25 maio 2018
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Alianza NEO Colombia que mejoró la calidad 15,000 jóvenes a través de empleos formales en Urabá invita expandir la iniciativa al resto del país.

Contacto para prensa:
Angélica Cardona
Cel. 3205601654
lamarietacardona@gmail.com

Alianza NEO Colombia que mejoró la calidad 15,000 jóvenes a través de empleos formales en Urabá invita expandir la iniciativa al resto del país.

¡Vamos por más jóvenes!

Bogotá, Colombia - El jueves 10 de mayo del 2018, miembros del sector público, privado y sociedad civil compartieron resultados de la iniciativa NEO Colombia a 4 años de su implementación, en los que se logró dejar capacidad instalada en Urabá para mejorar día a día las condiciones de empleabilidad de los jóvenes vulnerables de los 11 municipios que componen la subregión.

“Gracias a la etapa piloto de NEO Colombia pudimos constatar cómo el trabajo en alianzas entre diferentes sectores y el fortalecimiento de instituciones pueden lograr cambiar radicalmente la vida miles de jóvenes, por lo que estas iniciativas no deben quedar en una sola subregión, tenemos que expandir al resto del país” Comentó Gustavo Trujillo, Gerente de servicios sociales Comfenalco Antioquia.

NEO Colombia logró que más de 15,000 jóvenes transformaran su calidad de vida con mayores oportunidades de empleos formales y mejores salarios, gracias a una mejor capacitación, asesoramiento y servicios de formación laboral otorgados por la iniciativa.

“Esta es una apuesta efectiva de cómo puede el gobierno aplicar, adoptar y masificar durante la época de posconflicto en territorios rurales para mejorar la calidad de vida. Que el programa sirva de referente para otras regiones, ya que este modelo de trabajo en alianza público-privada, es sin duda un buen ejemplo para poderlo transferir a otros territorios del país en condiciones similares”. explicó Gustavo Londoño Rengifo, coordinador general de la iniciativa NEO en Colombia.

Gracias a la Alianza y la participación de más de 132 empresas locales, se cuenta con programas de jóvenes aprendices en sectores cruciales para el desarrollo de la economía local y el 53% de los jóvenes participantes en los programas de capacitación están trabajando mientras que el 39% continuaron estudiando. Además, junto con las municipalidades se ha establecido políticas públicas en favor del empleo joven y se creado una red de ventanillas únicas de atención donde los jóvenes se informan sobre oportunidades de educación, empleo y emprendimiento.

Para más información visítanos en: www.jovenesneo.org
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