en-USes-ESpt-BR

Welcome

NEO is an initiative that seeks to improve the quality of the workforce and the employability of vulnerable young people in Latin America and the Caribbean.

It is a pioneering partnership in which businesses, governments and civil society provide resources, knowledge and skills to implement effective and sustainable employment solutions. more information

Benefits for
Youth Business Government NGOs
  • Job training
  • Access to more and better employability services
  • Better opportunities for labor market access
  • More confidence and optimism about employment possibilities 
  • Access to training programs that meet businesses' needs
  • Access to a qualified workforce
  • Increased productivity
  • Influence on public policies
  • Greater social commitment and brand recognition
  • Better coordination of career counseling, youth training, and job placement systems
  • Deeper relationships with business leaders
  • Ability to leverage resources from different sources
  • Increase in the employment rate of poor and vulnerable youth
  • Strengthen technical and institutional capacity 
  • Implementation of validated best practices
  • Better articulation with the private and public sectors 
  • Influence on public policies 


Latest blogs

Thursday, September 11, 2014

(0)
Author: Admin Neo
Posiblemente pocos se cuestionen el valor de ampliar las oportunidades de los niños para acceder a espacios de recreación, deporte y cultura, un segundo idioma o tecnologías. Todos los queremos para nuestros hijos. Muchos queremos también una educación moderna que les permita ser creativos y críticos, además de capaces de navegar – y ojalá de transformar –  un mundo donde lo único constante es el cambio. Las exigencias de nuestra sociedad hacen que la expectativa sea, cada vez más, que esas ...

Tuesday, September 9, 2014

(0)
Author: Admin Neo
Foto: Susanne Nilsson ¿Por qué la gente ahorra para su pensión? La respuesta más sencilla es que la mayoría ahorramos porque no nos enteramos de que ahorramos. En la gran mayoría de los sistemas de pensiones, la empresa quita al trabajador un porcentaje de su sueldo y lo guarda fuera de su alcance, algo que –está demostrado– funciona mucho mejor que cualquier otro incentivo financiero. Esta práctica, sin embargo, no es la norma en la región de América Latina y el Caribe, donde el alrededor ...

Tuesday, September 9, 2014

(0)
Author: Admin Neo
Foto: itupictures En mi trabajo diario, tengo que planificar, realizar tareas en equipo, resolver problemas, tomar decisiones y comunicarme. Desafortunadamente, estas habilidades socioemocionales que me permiten desempeñarme en mi puesto, no las tienen suficientemente desarrolladas muchos jóvenes latinoamericanos. Esto contribuye a la gran desconexión que existe entre el mundo educativo y el mundo del trabajo, que a su vez explica que haya más de 7 millones de jóvenes desempleados y 15 ...
RSS
12345 Last
Contact us
Name  
Mail    
Message  

Our Partners

Loading...

Partners - Intranet

User  
Password  

Newsletter

Enter your email address and subscribe to our newsletter.
E-mail Address