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MODELOS PARA LA ALINEACIÓN ENTRE LAS ENTIDADES DE FORMACIÓN Y LA EMPRESA

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NEO busca cerrar la brecha entre las habilidades de los jóvenes más vulnerables y la demanda de personal calificado por parte de las empresas, mejorando las oportunidades de empleo de los jóvenes. La principal innovación en el enfoque que propone NEO es que, en lugar de pretender resolver el problema a nivel agregado mediante la aplicación de políticas públicas de manera generalizada, toma una perspectiva local que consiste en propiciar la colaboración, articulación y coordinación entre los actores relevantes en un espacio geográfico determinado, bajo el concepto de la formación de una “Alianza.”

Aquí analizamos a detalle el desfase entre la oferta y la demanda de recursos humanos observado en la región. Te contamos los logros, factores de éxito y buenas prácticas observadas,  así como también los retos, las limitaciones, y las recomendaciones para la mejora de políticas públicas.

RECURSOS

Guía: Conectando la formación para el empleo con las demandas y oportunidades del mercado laboral. Recursos teóricos y metodológicos prácticos para conocer el mercado laboral y diseñar e implementar una oferta formativa acorde con las demandas del mercado laboral

Guide: Connecting Employment Training with Labor Market Demand and Opportunities Series of theoretical and methodological resources to understand the labor market to design and implement training or educational programs that match labor market needs.

Guía: Vinculando a formação para o emprego às demandas e oportunidades do mercado de trabalho. Série de recursos teóricos e metodológicos para conhecer o mercado de trabalho e implementar cursos de formação sintonizados com os requisitos de um mercado de trabalho.

Estudio suplementario: Situación de empleo en los jóvenes de América Latina. Panorama general sobre el contexto que enfrentan los jóvenes de la región para su empleabilidad, con especial interés en identificar y caracterizar a grupos vulnerables como los jóvenes en situación de pobreza y los que no estudian ni trabajan.


Estudio temático: Modelos para mejorar la alineación entre las entidades de formación y la empresa privada en el marco del programa NEO. Análisis temático comparativo de las experiencias de 5 países para resolver el problema de la alineación de la oferta formativa con la demanda del mercado laboral de acuerdo a sus contextos.


Proyecto: Guía para el diseño de programas de formación impulsado por sectores productivos. Análisis sobre la brecha existente entre las competencias demandadas por el sector productivo y las ofrecidas por el sector de formación para el trabajo, a la luz de tres experiencias que se implementaron en la región del Urabá Antioqueño bajo la iniciativa NEO Colombia.

Video: Webinar alineación oferta- demanda. Presentación del estudio "Modelos para mejorar la alineación entre las entidades de formación y la empresa privada en el marco del programa NEO"